お知らせ
お知らせ

2019/04/01管理者向けハラスメント防止セミナー
2019/03/01労災事故防止セミナー
2019/01/01安全運転講習会
2016/09/01ホームページをリニューアルしました ♪♪

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ご挨拶
ご挨拶

こんにちは
社会保険労務士の工藤真人です。

当事務所は以下の5つを事務所方針とします。

● 話のしやすさ東海地区NO1を目指します。

● こうしなければならない、こうあるべき、ではなく、
   実態に即した現実的な解決策の提案をいたします。

● 実行支援が一番重要であると考えます。

● 交通事故、労災事故、ハラスメント被害撲滅の啓発活動を行います。

● 人間的な成長を追求し学び続けます。

工藤社会保険労務士事務所  おもしろきこともなき世をおもしろく
ハッピーブログ + (所長ブログ)

 











総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は、社会保険の算定基礎届の提出があります。提出期限は7月10日ですが、7月10日以降も受け付けるとされています。休業手当を支給している場合は、定時決定の取扱いに注意が必要ですので、早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 今後、人事労務管理に関連する法改正の施行が多く予定されています。そこで今回の特集では、今後施行される法改正の概要を確認しておきましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位年休を導入する際のポイントをとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

育児短時間勤務制度における実務上の留意点2020/07/07
第二次補正予算成立で拡充された新型コロナウイルス感染症に関連する助成金2020/06/30
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、健康診断の実施の延長が認められています2020/06/23
休業手当を支給したときの定時決定(算定基礎)の注意点2020/06/16
労働保険の年度更新期間の延長と納付猶予の特例2020/06/09

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知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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休日
雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc  shoshiki151.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

離職証明書の作成に当たっての留意事項〜新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合〜
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」に基づき、雇用保険の基本手当の給付日数の延長に関する特例の対象になる可能性がある離職者を把握するために、離職証明書の作成時の注意点を説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年06月
nlb1455.pdf
お問合せ
工藤社会保険労務士事務所
〒458-0047
愛知県名古屋市緑区古鳴海1-350
TEL:052-899-0512
FAX:052-899-0522
メールでのお問合せ
kudoumasato2016@nifty.com
 
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