名古屋市緑区の工藤社会保険労務士事務所

お知らせ

こんにちは
社会保険労務士の工藤真人です。

当事務所は以下の５つを事務所方針とします。

●　話のしやすさ東海地区ＮＯ１を目指します。

●　こうしなければならない、こうあるべき、ではなく、
　　実態に即した現実的な解決策の提案をいたします。

●　実行支援が一番重要であると考えます。

●　交通事故、労災事故、ハラスメント被害撲滅の啓発活動を行います。

●　人間的な成長を追求し学び続けます。


	5月1日に新しい元号の時代が幕を開けました。改元に伴い、新元号へ様式等の書き換えや、各種システムの変更作業等が発生しますが、対応が改元後となるものもあります。通常の定例業務に支障が出ないように、また、変更作業等に漏れがないように段取りよく進めていきましょう。>> 本文へ


	助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は通勤災害に関してとり上げます。>> 本文へ

是正勧告書

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

	育児・介護短時間勤務取扱通知書
	従業員より受けた育児・介護にかかる短時間勤務の申し出に対し、その取扱いについて会社から本人に通知する際の通知書サンプルです。短時間勤務の期間や期間中の勤務時間・給与等に関する取扱いなどについて定め、通知を行います。
	shoshiki730.doc（122KB）　 shoshiki730.pdf（6KB）

	雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
	パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正（同一労働同一賃金に関するもの）について説明したリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2019年01月
	nlb0561.pdf（422MB）