名古屋市緑区の工藤社会保険労務士事務所

お知らせ

こんにちは
社会保険労務士の工藤真人です。

当事務所は以下の５つを事務所方針とします。

●　話のしやすさ東海地区ＮＯ１を目指します。

●　こうしなければならない、こうあるべき、ではなく、
　　実態に即した現実的な解決策の提案をいたします。

●　実行支援が一番重要であると考えます。

●　交通事故、労災事故、ハラスメント被害撲滅の啓発活動を行います。

●　人間的な成長を追求し学び続けます。


	新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与支給に向けた準備が必要ですね。業務を計画的に進めていきましょう。 >> 本文へ


	今後、社会保険の被保険者となる従業員の範囲が段階的に拡大されます。そこで今回の特集では、社会保険の適用拡大のスケジュールと被保険者となる要件等についてとり上げましょう。>> 本文へ


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、介護休業の取得要件についてとり上げます。>> 本文へ

是正勧告書

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

	労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用）
	2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
	shoshiki620.docx　 shoshiki620.pdf

	母性健康管理指導事項連絡カードを改正します!（令和3年7月1日適用）
	男女雇用機会均等法に基づく指針で定められている母性健康管理指導事項連絡カードの様式が、2021年3月31日付けで改正され、7月1日から適用となることを周知するリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2021年4月
	nlb1487.pdf