名古屋市緑区の工藤社会保険労務士事務所

お知らせ

こんにちは
社会保険労務士の工藤真人です。

当事務所は以下の５つを事務所方針とします。

●　話のしやすさ東海地区ＮＯ１を目指します。

●　こうしなければならない、こうあるべき、ではなく、
　　実態に即した現実的な解決策の提案をいたします。

●　実行支援が一番重要であると考えます。

●　交通事故、労災事故、ハラスメント被害撲滅の啓発活動を行います。

●　人間的な成長を追求し学び続けます。


	人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。>> 本文へ


	2020年4月から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます（中小企業は2021年4月から適用）。そこで今回の特集では、この不合理な待遇差を解消する際に踏むべきステップを解説しましょう。>> 本文へ


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、年次有給休暇に関してよくある質問（休業／休職、計画的付与）をとり上げます。>> 本文へ

雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.doc　 shoshiki163.pdf

	最低賃金が、ことしも変わります。
	最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2019年10月
	nlb0251.pdf