- 2016/09/30管理者向けハラスメント防止セミナー
- 2016/09/15安全運転講習会
- 2016/09/05労災事故防止セミナー
- 2016/09/01ホームページをリニューアルしました ♪♪
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こんにちは
社会保険労務士の工藤真人です。
当事務所は以下の５つを事務所方針とします。
● 話のしやすさ東海地区ＮＯ１を目指します。
● こうしなければならない、こうあるべき、ではなく、
実態に即した現実的な解決策の提案をいたします。
● 実行支援が一番重要であると考えます。
● 交通事故、労災事故、ハラスメント被害撲滅の啓発活動を行います。
● 人間的な成長を追求し学び続けます。
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いよいよ7月になりました。今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。スケジュールを立て、漏れのないように業務を進めましょう。>> 本文へ |
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今回の旬の特集では、平成29年3月28日に政府から公表された「働き方改革実行計画」の概要についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、専門実践教育訓練給付についてとり上げます。 >> 本文へ |
- ハローワークを通じた障害者の就職件数が8年連続で前年を更新2017/06/27
- 今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金2017/06/20
- 算定基礎届作成時に注意すべき支払基礎日数2017/06/13
- 平成29年4月より基本手当の受給期間延長の申請期限が変更になりました2017/06/06
- 3人に1人の割合でパワハラを経験2017/05/30
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
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 | 身元保証書 |
| 従業員が入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの１つが身元保証書です。これは従業員が何らかの損害を会社に与えた際、身元保証人が連帯して損害額を賠償するという契約書になります。なお保証人の要件として、従業員とは別に独立した生計を営む者とするといった定めを就業規則で行うことも多くみられます。 |  shoshiki009.doc（24KB）
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