- 2017/10/15安全運転講習会
- 2017/10/05労災事故防止セミナー
- 2016/10/30管理者向けハラスメント防止セミナー
- 2016/09/01ホームページをリニューアルしました ♪♪
>> 一覧へ
こんにちは
社会保険労務士の工藤真人です。
当事務所は以下の５つを事務所方針とします。
● 話のしやすさ東海地区ＮＯ１を目指します。
● こうしなければならない、こうあるべき、ではなく、
実態に即した現実的な解決策の提案をいたします。
● 実行支援が一番重要であると考えます。
● 交通事故、労災事故、ハラスメント被害撲滅の啓発活動を行います。
● 人間的な成長を追求し学び続けます。
 |
早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ |
|
今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際、確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ |
|
会社を退職する従業員が退職後に加入できる健康保険のうち、退職前に加入していた健康保険に継続的に加入する制度があります。今回はその制度の概要と変更点についてとり上げます。>> 本文へ |
- 確認しておきたい平成31年度の社会保険料率2019/03/19
- 産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き2019/03/12
- 医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握2019/03/05
- 2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き2019/02/26
- 従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19
>> バックナンバーへ
 |
>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 新入社員諸事項届出書 |
| 新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。 |  shoshiki014.doc（59KB）
 shoshiki014.pdf（22KB） |
nlb0532.pdf（1.30MB）| お問合せ |
|
工藤社会保険労務士事務所
|
相続のご相談なら
在庫管理のご相談なら
首都圏進出
横浜の綜合事務所と連携して、
首都圏での事業展開をサポートします。
