- 2016/09/30管理者向けハラスメント防止セミナー
- 2016/09/15安全運転講習会
- 2016/09/05労災事故防止セミナー
- 2016/09/01ホームページをリニューアルしました ♪♪
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こんにちは
社会保険労務士の工藤真人です。
当事務所は以下の５つを事務所方針とします。
● 話のしやすさ東海地区ＮＯ１を目指します。
● こうしなければならない、こうあるべき、ではなく、
実態に即した現実的な解決策の提案をいたします。
● 実行支援が一番重要であると考えます。
● 交通事故、労災事故、ハラスメント被害撲滅の啓発活動を行います。
● 人間的な成長を追求し学び続けます。
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ |
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今回の旬の特集では、平成29年3月28日に政府から公表された「働き方改革実行計画」の概要についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間外労働の上限規制についてとり上げます。 >> 本文へ |
- 平成29年度に創設された人事評価改善等助成金2017/05/23
- 6月上旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認2017/05/16
- 2017年10月より最長2歳まで育児休業が取得可能になります2017/05/09
- 今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン2017/05/02
- 2017年5月30日より中小企業にも適用となる個人情報保護法2017/04/25
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| 時間外労働（残業） |
| 一般的には所定労働時間を超えて労働する時間をいう。時間外労働には、労働基準法第32条で定める法定労働時間を超えて労働する時間外労働と、所定労働時間を超え、法定労働時間内で労働する時間外労働の2種類に分けて把握されることがある。前者を法定外労働、後者を所定外労働や法定内残業等と呼ぶことがある。 |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 育児・介護休業取扱通知書 |
| 育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルになります。 |  shoshiki719.doc（154KB）
 shoshiki719.pdf（5KB） |
nlb0174.pdf（127KB）| お問合せ |
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